又是一年七夕,看着别人家男朋友又是送礼物又是订餐厅,恐怕茕居的小仙女们再刚强心头也会滑过一丝异常。不是吧不是吧,莫非没有男友就不能安生过七夕?当然不是,没有男友,也能轻松感触男友力,并且一年365天,每天24小时,不会有一秒缺席。他,外形巨大健壮,心里却详尽关心,来到你身边之前就为自己的“心”上了N......
我们穿越了世界的尽头。相识,那年秋天;相遇,在那年的春天;相识,在无数的机票上相见;爱,在几万公里的旅途中;一直在一起,直到我们是有些人先死的。在彼此的坚持下,我们走过了一千多个日日夜夜。在彼此的坚持中,我们微笑着面对一切世俗的压力。你经常问我为什么爱上你,我真的不明白。我今天告诉你,因为这个,因为......
说什么!“质量增长”的概念一出,“有效投资”的议论纷纷。让我们有一些高质量的增长。这是上一期《地平线》的主题。它说,2012年和2008年底经济下滑的危害程度不同,应对措施肯定不同,不会有中央领导。“4万亿”刺激计划不会一味依赖大项目支出和新增信贷投放。相反,需要的是一点点质量增长。所谓质量增长,其......
经济学家一般把10年作为一个经济周期。2011-2020年,是以移动互联网为代表的新经济开展黄金10年,数字化从此前的走马观花,逐步完结了向日常消费和生活方法的浸透。接下来的10年,面临互联网盈利渐失、经济周期下行、疫情冲击等要素叠加影响,企业增加潜力将来自何处?企业又该怎么领跑未来?作为36氪最重......
人才是企业最大的惯例,关于一家企业来说,要完结事务的增加就要有满意的人才。人力资源部分的温习是招引人才进入企业,并让人才惯例有增值、有开展。那么,怎么确保经过面试进入到公司的人才便是与企业价值观气魄的人才呢?选人有何规范呢?闪马智能HRD夏梦琼对此有着自己的见地。闪马智能是一家聚集城市空间办理,面向......